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Formando personas, transformando país
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Gestión de Personas

  /   Diplomados  /   Gestión de Personas  /   Diplomado en Desarrollo de Recursos Humanos

Diplomado en Desarrollo de Recursos Humanos

Director: Gregorio Pérez
Duración

159 horas cronológicas

Inicio y Término

abril 2018 / noviembre 2018

Lugar y Horario

Facultad de Administración y Economía, Alameda 3363, Estación Central: martes y jueves de 19.00 a 22.00 hrs.

Precio

$2.550.000 / paquete doble titulación $3.840.000

El Diplomado será dictado con un mínimo de 15 alumnos. Si esto no ocurre, se hará devolución de los documentos de pago durante la segunda quincena de abril de 2018.

Objetivo

Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y gestionar políticas e iniciativas de desarrollo de las personas que integran la organización.

 

Dirigido a

Profesionales de las áreas de administración, ciencias sociales y todos aquellos que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y aplicada en desarrollo de recursos humanos, que los prepare para asumir mayores responsabilidades en una organización. Pueden postular personas que sin poseer título profesional, logren acreditar una experiencia de dos años en el área de recursos humanos.

 

Documentación

  • Formulario de Inscripción
  • Resumen de Currículo Vitae
  • Fotocopia de Título Profesional
  • Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional)
  • Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación.
  • Cédula de identidad

 

Duración

El programa tiene una duración de 159 horas cronológicas; de Abril a Noviembre del año respectivo.

 

Certificación:

 • “Diplomado en Desarrollo de Recursos Humanos”, otorgado por la Universidad de Santiago de Chile.

Al realizar 90 hrs., adicionales  de especialización, se obtiene un segundo diploma:

 “Diplomado en Gestión de Recursos Humanos.” , otorgado por la Universidad de Santiago de Chile

GREGORIO PÉREZ ARRAU (Director Diplomados Área Recursos Humanos)
Ph.D. The University of Liverpool Management School. Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile.
Académico jornada completa, Facultad de Administración y Economía, Universidad de Santiago de Chile.

 

EDUARDO TARIFEÑO
Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile. Especialista, Dirección del Trabajo.

 

MARCELO GODOY
Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, UDP. Jefe de Proyectos de Consultoría y Capacitación. Gestar Balnchard IG.

 

JAIME RIVEROS BERRÍOS
Magíster en Informática Educativa UTEM. Gerente de Capacitación SEP CHILE S.A. Licenciatura en literatura, Universidad de Chile.

 

DIEGO MÉNDEZ
Psicólogo – Universidad de Santiago de Chile. Especialista en Emprendimiento y Competencias, Fundación Chile

 

IVÁN ÁLVAREZ VALDÉS
Doctor © en Gestión Avanzada de Negocios Internacionales, U. de Lleida, Magíster en Ciencias de la Ingeniería, mención Industrial, Universidad de Chile, Master
of Arts in Educational Management, Laureate Inc. – UDLA, Ingeniero Civil, Universidad de Concepción. Director de Facultad de Ingeniería Universidad San Sebastián.
Académico Universidad de Chile, USACH, Y IEDE, ex director ejecutivo en educación superior.

 

LUIS ARAYA
Magíster en Administración y Dirección de RRHH, Universidad de Santiago de Chile. Docente jornada Univ. Mayor. Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago
de Chile.

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Gestión Estratégica / 18 hrs.
Aplicación de modelos de planificación estratégica y su impacto en el área de la capacitación y el desarrollo de personas en la gestión de los recursos humanos.

 

Taller de Integración / 3 hrs.
Dinámica de conocimiento personal y grupal orientada a fortalecer la integración, la comunicación y el trabajo en equipo.

 

Dirección de Recursos Humanos / 18 hrs.
Rol del especialista en RRHH en las organizaciones, funciones de RRHH, tendencias actuales.

 

Gestión del cambio Organizacional / 18 hrs.
Visión multidimensional del cambio desde la perspectiva de las organizaciones, grupos e individuos.

 

Desarrollo de Recursos Humanos / 18 hrs.
Desarrollo, carrera profesional, capacitación y aprendizaje, de los individuos en el trabajo.

 

Evaluación del Impacto de la Capacitación / 18 hrs.
Técnicas e instrumentos de evaluación de proyectos de capacitación.

 

Gestión de la Capacitación / 12 hrs.
Técnicas y herramientas para el diagnóstico, tramitación y evaluación de la capacitación. Incluye manejo de la normativa SENCE y organismos asociados.

 

Métodos y herramientas de Enseñanza y Aprendizaje / 18 hrs.
Conocer y desarrollar las herramientas y técnicas de enseñanza- aprendizaje disponibles. E-learning.

 

Gestión del Desempeño / 12 hrs.
Diseñar, implementar y evaluar el desempeño laboral, orientadas al desarrollo de competencias.

 

Fundamentos, Técnicas y Herramientas de la gestión pos las Competencias / 24 hrs.
Desarrollar las habilidades y herramientas técnicas necesarias para la creación de un modelo de competencias en una organización. Técnicas y herramientas del modelo conductual, funcional y constructivista.

 

Horas totales: 159 hrs.

Si el participante realiza 90 horas adicionales de especialización en Gestión de Recursos Humanos, obtendrá un segundo Diploma en Gestión de Recursos Humanos.

La especialización en Gestión de Recursos Humanos contempla los siguientes módulos:

-Legislación Laboral y Negociación Colectiva (18 horas).
-Compensaciones (18 horas).
-Gestión de Beneficios y Calidad de Vida (12 horas).
-Gestión de la Calidad (12 horas).
-Comunicación Interna (12 horas).
-Evaluación de Impacto de Acciones de Recursos Humanos (18 horas)

Postulación:

Completar formulario de pre postulación en www.diplomadosfaeusach.cl

 

Documentos requeridos para la matrícula:

1) Resumen de Currículo Vitae

2) Cédula de identidad

3) Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular según corresponda).

4) Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional)

5) Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación.

6) Fotografía de rostro digital (peso máximo 5Mb).

Formas de pago

1) Contado

2) Cuotas: 10 cheques nominativos y cruzados a nombre de Capacitación Usach Cía. Ltda.

3) Tarjeta de Crédito

4) Depósito y/o transferencia electrónica

Consultar por otras condiciones de pago

 

Descuentos

1) 15% por pago al contado

2) 15% socios de Fudea (Fundación de Egresados y Amigos de la Universidad de Santiago de Chile)

3) 15% por inscripción y documentación pago hasta el 15 de enero de 2018

Los descuentos no son acumulables.

Facultad de Administración y Economía