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Gestión de Personas

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Diplomado en Gestión del Conocimiento en las Organizaciones

Director: Gregorio Pérez
Duración

106 horas cronológicas

Inicio y Término

abril 2018 / noviembre 2018

Precio

$2.040.000

El Diplomado será dictado con un mínimo de 15 alumnos. Si esto no ocurre, se hará devolución de los documentos de pago durante la segunda quincena de abril de 2018.

Objetivo

Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas y políticas de gestión del conocimiento en las organizaciones.

 

Dirigido a

Técnicos y profesionales que cumplan funciones de administración en organizaciones públicas o privadas, con especial énfasis en aquellos de las áreas de educación, comunicación e información, informática, capacitación y gestión de recursos humanos.

 

Perfil de Egreso

Al finalizar el diploma, los participantes serán capaces de:

  • Entender la naturaleza y dinámica del conocimiento en las organizaciones y reconocer problemas y limitaciones para su uso efectivo, eficiente y racional.
  • Diseñar una estrategia y programas específicos de gestión del conocimiento de acuerdos a las necesidades particulares de una organización.
  • Aplicar herramientas de gestión del conocimiento y evaluar su impacto en la organización.
  • Crear un sistema de formación y transferencia de conocimientos que permitan surtir a la organización de personal competente en las áreas críticas para el funcionamiento de la organización.
  • Proponer políticas, instancias y espacios que faciliten el intercambio de experiencias y la reflexión, creando una dinámica de aprendizaje organizacional constante.
  • Reconocer oportunidades, debilidades y amenazas desde el punto de vista legal en relación al uso de información, patentamiento y propiedad intelectual en los diferentes ámbitos del quehacer organizacional.
  • Utilizar sistemas de manejo documental e informático para el acopio, ordenamiento y uso eficiente de la información en la organización.
  • Diseñar e implementar políticas y prácticas de administración de personas orientadas al uso efectivo de sus recursos intelectuales.
  • Proponer acciones y programas tendientes a generar cambios a nivel individual, grupal y organizacional que faciliten la gestión del conocimiento.

 

Duración

El programa tiene una duración de 106 horas. cronológicas

SR. GREGORIO PÉREZ ARRAU (DIRECTOR DEL PROGRAMA)
(Módulo Gestión de del Conocimiento)
Académico jornada completa, Facultad de Administración y Economía, USACH, Ph.D. The University of Liverpool Management School. Magister en Administración
y Dirección de Recursos Humanos, USACH.

 

SRA. ISABEL TORRES ZAPATA
(Módulo Innovación)
Profesora de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, Doctora en desarrollo económico por la Universidad de Leipzig,
Alemania. Master en Gestión Internacional de la Empresa por la Universidad de Zaragoza, España.

 

SR. JAVIER MARTINEZ
(Módulo Herramientas para la gestión del conocimiento)
Gerente de la División de Gestión del Conocimiento de Catenaria, Máster en Comercio Exterior, Máster en Internet Management y Director de Knoco Limited.

 

SR. CRISTÓBAL FERNÁNDEZ
(Módulo Aspectos legales de la gestión del conocimiento)
Profesor UDP, LL.M. en Derecho Internacional de la Universidad de Heidelberg.

 

SR. CRISTIAN BRAVO LILLO
(Fundamentos de manejo información documental)
Bibliotecario Coordinador de Biblioteca Biomédica Campus Occidente-Hospital San Juan de Dios, Ingeniero en Computación, Ph.D.en Ingeniería y Política
Pública, Carnegie Mellon University, Investigador MunK /RSEduca.

 

SR. FELIPE MUÑOZ
(Módulo Cambio Organizacional )
Académico USACH, Administrador Público Usach; Magister en Psicología Organizacional PUC.

 

SR. RODRIGO VALDIVIA
(Módulo Gestión Estratégica del Conocimiento)
Head of Change and Integration Management. Enersis, Psicólogo USACH; Economista U.G.M. MBA, Economics and Management; Universidad
de Londres.

 

SR. GONZALO MILLIE
(Módulo Tecnologías de información y Comunicación para GC)
Director de Proyectos en RSEduca SpA, Ingeniero Comercial, Master en Gestión en Tecnologías de la Información, La Salle BCN Barcelona,
Diplomado en Gestión de Procesos de Negocios (BPM) U.Chile.

Programa-Gestion-del-conocimiento-organizacional3

Gestión del Conocimiento(16 hrs)

Origen y fundamentos de la Gestión del Conocimiento; modelos tradicionales y recientes; debates centrales sobre el conocimiento organizacional y principales aproximaciones; ejemplos de aplicaciones en empresas; trabajadores del conocimiento.

 

Innovación (8 hrs)

Significado y alcance de la innovación en las organizaciones; tipos de innovación; creatividad e innovación; el proceso de innovación; ambiente innovador, etc.

 

Herramientas para la Gestión del Conocimiento (16 hrs)

Revisión de las principales herramientas para la gestión del conocimiento, ejemplos de aplicación y evaluación de sus resultados.

 

Comunicación Organizacional (8 hrs)

Fundamentos de la teoría de la comunicación con énfasis en el nivel interpersonal; comunicación efectiva; barreras para la comunicación; comunicación organizacional.

 

Tecnologías de Información y Comunicación para la Gestión del Conocimiento (12 hrs)

Principales herramientas tecnológicas (libres y pagadas) para la gestión del conocimiento; bases de datos y aplicaciones internet; últimos avances en herramientas de aprendizaje organizacional; ejemplos, ejercicios.

 

Aspectos Legales de la Gestión del Conocimiento, Patentamiento y Propiedad Intelectual (8 hrs)

Normativa legal vigente; derecho de propiedad intelectual; aspectos fundamentales del patentamiento y explotación comercial de la innovación; resguardo legal de la información; casos.

 

Fundamentos de Manejo de Información Documental (8 hrs)

Criterios de clasificación y ordenamiento información; sistemas de registro, acopio y ordenamiento de archivos; ejemplos y ejercicios prácticos.

 

Gestión del Cambio Organizacional (12 hrs)

Aspectos individuales, grupales y organizacionales del cambio organizacional; resistencia al cambio; conflictos políticos y culturales inherentes a la gestión del conocimiento; herramientas para el cambio organizacional.

 

Gestión Estratégica del Conocimiento (Taller) (12 hrs)

Ejercicio: elaboración de un plan estratégico de gestión del conocimiento en una organización que incluya el diseño, ejecución, seguimiento y uso de las herramientas actualmente vigentes.

 

Tendencias en Gestión del Conocimiento (Experto Invitado) (6hrs)

Año 2015- Fabio Batista: gestión del conocimiento en el sector público, el caso del Gobierno de Brasil, ejemplos

Postulación:

Completar formulario de pre postulación en www.diplomadosfaeusach.cl

 

Documentos requeridos para la matrícula:

1) Resumen de Currículo Vitae

2) Cédula de identidad

3) Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular según corresponda).

4) Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional)

5) Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación.

6) Fotografía de rostro digital (peso máximo 5Mb)

Formas de pago

1) Contado

2) Cuotas: 10 cheques nominativos y cruzados a nombre de Capacitación Usach Cía. Ltda.

3) Tarjeta de Crédito

4) Depósito y/o transferencia electrónica

Consultar por otras condiciones de pago

 

Descuentos

1) 15% por pago al contado

2) 15% socios de Fudea (Fundación de Egresados y Amigos de la Universidad de Santiago de Chile)

3) 15% por inscripción y documentación pago hasta el 15 de enero de 2018

Los descuentos no son acumulables

Facultad de Administración y Economía