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Formando personas, transformando país
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Gestión de Personas

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Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

Director: Gregorio Pérez
Duración

165 horas cronológicas

Inicio y Término

abril 2018 / noviembre 2018

Lugar y Horario

Facultad de Administración y Economía, Alameda 3363, Estación Central: martes y jueves de 19.00 a 22.00 hrs.

Precio

$2.850.000 / paquete doble titulación $3.850.000

El Diplomado será dictado con un mínimo de 15 alumnos. Si esto no ocurre, se hará devolución de los documentos de pago durante la segunda quincena de abril de 2018.

Objetivo

Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, a fin de crear las capacidades y competencias requeridas para la planificación, organización, dirección y control del recurso humano en una organización.

 

Dirigido a

Profesionales del las áreas de administración, ciencias sociales y todos aquellos que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y aplicada en desarrollo de recursos humanos, que los prepare para asumir mayores responsabilidades en una organización. Pueden postular personas que sin poseer título profesional, logren acreditar una experiencia de dos años en el área de recursos humanos.

 

Documentación

  • Formulario de Inscripción
  • Resumen de Currículo Vitae
  • Certificado de Título Profesional
  • Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional)
  • Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación.
  • Cédula de identidad

 

 

Certificación 

 “Diplomado en Gestión de Recursos Humanos.” , otorgado por la Universidad de Santiago de Chile.

*Por otro lado, al realizar 84 hrs., adicionales  de especialización, se obtiene un segundo diploma:

 “Diplomado en Desarrollo de Recursos Humanos.” , otorgado por la Universidad de Santiago de Chile

programa-gestion-rr.hh

 

Taller de Integración / 3 hrs.
Dinámica de conocimiento personal y grupal orientada a fortalecer la integración, la comunicación y el trabajo en equipo.

 

Dirección de Recursos Humanos/ 18 hrs.
Rol del especialista en RRHH en las organizaciones, funciones de RRHH, tendencias actuales.

 

Gestión Estratégica/ 18 hrs. 
Aplicación  de modelos de planificación estratégica y su impacto en la gestión de los recursos humanos.

 

Gestión del cambio Organizacional/ 18 hrs. 
Visión multidimensional del cambio desde la perspectiva de las organizaciones, grupos e individuos.

 

Desarrollo de Recursos Humanos/ 18 hrs. 
Desarrollo, carrera  profesional, capacitación y aprendizaje, de los individuos en el trabajo.

 

Legislación Laboral y Negociación Colectiva / 18 hrs. 
Aspectos centrales del marco legal regulatorio y su aplicación.
Aspectos legales de la negociación y modelos de negociación.

 

Compensaciones/ 18 hrs. 
Descripción de  estrategias, modelos y herramientas de  la moderna gestión de compensaciones.

 

Gestión de Beneficios y la Calidad de Vida / 12 hrs.
Instrumentos, herramientas y nuevas tendencias en la administraciónde beneficios para la gestión de personas y la calidad de vida en elentorno laboral.

 

Gestión de la Calidad/ 12 hrs.
Nueva filosofía, modelos y técnicas de gestión de la calidad y su repercusión en la gestión de recursos humanos.

 

Comunicaión Interna / 12 hrs.
Desarrollo y aplicación de un plan de comunicación estratégica que incorpore los distintos niveles organizacionales.

 

Evaluación de Impacto de Acciones en Recursos Humanos / 18 hrs.
Técnicas e instrumentos para el control de gestión y evaluación de las políticas y proyectos del área recursos humanos.

 

Horas totales: 165 hrs.

 

Si el participante realiza 84 horas adicionales de especialización en Desarrollo de Recursos Humanos, obtendrá un segundo Diploma en Desarrollo de Recursos Humanos.

 

La especialización en Desarrollo de Recursos Humanos contempla los siguientes módulos:

-Evaluación del Impacto de la Capacitación (18 horas).
-Gestión de la Capacitación (12 horas).
-Métodos y Herramientas de Enseñanza Aprendizaje (18 horas).
-Gestión del Desempeño (12 horas).
-Fundamentos, Técnicas y Herramientas de la Gestión por Competencias (24 horas).

Postulación:

Completar formulario de pre postulación en www.diplomadosfaeusach.cl

 

Documentos requeridos para la matrícula:

1) Resumen de Currículo Vitae

2) Cédula de identidad

3) Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular según corresponda).

4) Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional)

5) Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación.

6) Fotografía de rostro digital (peso máximo 5Mb).

Formas de pago

1) Contado

2) Cuotas: 10 cheques nominativos y cruzados a nombre de Capacitación Usach Cía. Ltda.

3) Tarjeta de Crédito

4) Depósito y/o transferencia electrónica

Consultar por otras condiciones de pago

 

Descuentos

1) 15% por pago al contado

2) 15% socios de Fudea (Fundación de Egresados y Amigos de la Universidad de Santiago de Chile)

3) 15% por inscripción y documentación pago hasta el 15 de enero de 2018

Los descuentos no son acumulables.

SR. GREGORIO PÉREZ ARRAU (DIRECTOR DEL PROGRAMA)
(Módulo Recursos Humanos)
Ph.D. The University of Liverpool Management School. Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile.
Académico jornada completa, Facultad de Administración y Economía, Universidad de Santiago de Chile.

 

EDUARDO TARIFEÑO
Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile. Especialista, Dirección del Trabajo.

 

MARCELO GODOY
Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, UDP. Jefe de Proyectos de Consultoría y Capacitación. Gestar Balnchard IG.

 

RAFAEL PEREIRA
Abogado Universidad de Chile. Presidente de la Asociación Chilena de derecho del trabajo y Seguridad Social.

 

VÍCTOR LEÓN BATISTA
Ingeniero Industrial Químico Universidad de Santiago de Chile. Gerente Consultoría Compensaciones y Data Services Empresa Watson Wyatt Chile.

 

PATRICIA SALAS GARRIDO
MBA- Universidad de Santiago de Chile. Académico, Facultad de Administración y Economía, Universidad de Santiago de Chile. Licenciado en administración
México UNAM.

 

IVÁN ÁLVAREZ VALDÉS
Doctor © en Gestión Avanzada de Negocios Internacionales, U. de Lleida, Magíster en Ciencias de la Ingeniería, mención Industrial, Universidad de Chile, Master
of Arts in Educational Management, Laureate Inc. – UDLA, Ingeniero Civil, Universidad de Concepción. Director de Facultad de Ingeniería Universidad San Sebastián.
Académico Universidad de Chile, USACH, Y IEDE, ex director ejecutivo en educación superior.

 

MARÍA TERESA GONZÁLEZ
Magíster en Comunicación Estratégica, Universidad del Pacíco. Master © en Habilidades Directivas y Recursos Humanos, Escuela de Negocios IEDE, España.
Periodista, Universidad de Concepción. Subgerenta de Comunicaciones, Essbio S.A.

Facultad de Administración y Economía