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Formando personas, transformando país
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Dirección y Management

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Diplomado en Habilidades Gerenciales

Director: Cristian Muñoz
Duración

132 horas cronológicas horas cronológicas

Inicio y Término

abril 2018 / noviembre 2018

Lugar y Horario

Facultad de Administración y Economía, Alameda 3363, Estación Central: martes y jueves de 19.00 a 22.00 hrs.

Precio

$2.330.000 / paquete doble titulación $3.360.000

El Diplomado será dictado con un mínimo de 15 alumnos. Si esto no ocurre, se hará devolución de los documentos de pago durante la segunda quincena de abril de 2018.

Dirigido a

Este programa está dirigido a empresarios y a profesionales de todas las áreas que deseen desarrollar capacidades claves para la realización de una labor directiva exitosa. Al ser un programa formativo no se requiere conocimiento previo en negocios.

 

Documentación

  • Formulario de Inscripción
  • Resumen de Currículo Vitae
  • Certificado de Título Profesional
  • Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional)
  • Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación.
  • Cédula de identidad

 

 

 

Duración

El programa tiene una duración de 132 horas cronológicas; de Abril a Noviembre del año respectivo.

 

Certificación 
• “Diplomado en Habilidades Gerenciales”, otorgado por la Universidad de Santiago de Chile.

Al realizar 60 hrs., adicionales  de especialización en Administración de negocios los días jueves, se obtiene un segundo diploma:

 “Diplomado en Administración de Negocios” , otorgado por la Universidad de Santiago de Chile.

CRISTIAN MUÑOZ CANALES (Director Diplomados Área Gestión)
Ingeniero Comercial, U. de Santiago
PhD in Business and Management, U. de Nottingham, Reino Unido
Vice Decano de Docencia, FAE-U. de Santiago
Director Diploma en Administración de Negocios

 

CRISTIAN SANTOS SANHUEZA
Psicólogo Organizacional, U. Central de Chile
Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones, U. Adolfo Ibáñez
Director Vertical Capital Humano.

 

JOSÉ NICANOR LIZANA LIZANA
Psicólogo con especialidad en Laboral Organizacional, U. de Santiago
Diplomado Gestión Curricular por Competencias, U. de Talca.
Magíster en Administración y Dirección de Empresas, U. de Santiago
Doctor en Psicología, U. de Chile

 

PAULINA HIDALGO PÉREZ
Administrador Público, U. de Santiago
Magíster en Dirección de Empresas, P. U. Católica de ValparaísoMagíster en Gerencia Pública, U. de Santiago de Chile
Especializada en administración de empresas y gestión de recursos humanos
Con experiencia en docencia de pre y postgrado, capacitación y consultoría

 

JORGE ACOSTA TILLERIAS
Administrador Público
Magíster en Ciencia Política, Universidad de Chile

 

HÉCTOR EUGENIO TOLEDO NICKELS
Bachiller Mayor en Filosofía, U. de Concepción
Egresado en Ciencias del Desarrollo, Ilades
Administrador de Empresas, U de Laval, Canadá
Master en Relaciones Industriales, U. de Laval, Canadá

 

habilidades-programa

 

Análisis Organizacional / 18 hrs.

Este módulo está orientado a conocer y comprender la importancia del diagnóstico y autodiagnóstico organizacional, como elemento para la definición y solución de situaciones problemáticas o conflictivas dentro de la organización. Además conocer y comprender algunos modelos que permiten el diagnóstico de las organizaciones y aplicar herramientas que permiten la recolección y el análisis de la información asociada al diagnóstico de una organización.

 

 Estrategia de Negocios / 18 hrs.

El curso tiene como objetivo general desarrollar en los participantes los conocimientos y habilidades que le permitan tanto comprender la lógica del análisis estratégico y las variables involucradas en ello, como ser capaces de realizar un análisis estratégico y formular estrategias de negocios.

 

Cambio y Desarrollo Organizacional / 18 hrs.

El módulo está orientado a conocer e identificar los procesos de desarrollo organizacional, seleccionar métodos de diagnóstico adecuados para aproximarse a estos procesos, y tendrá una visión amplia de diversas formas de intervención en organizaciones.

 

Gestión de Recursos Humanos / 18 hrs.

El curso está orientado a comprender los aspectos teóricos y prácticos de la moderna gestión de recursos humanos con enfoque estratégico, en el contexto socio cultural chileno, con el propósito de que los estudiantes sean capaces de diseñar, aplicar y evaluar políticas y prácticas de recursos humanos en sus respectivas organizaciones.

 

Ciclo Avanzado

Liderazgo y Trabajo en Equipo / 15 hrs.
Los objetivos generales que se esperan alcanzar en el curso son:
– Identificar los conceptos de liderazgo y de trabajo en equipo.
– Desarrollar una actitud positiva hacia ambos conceptos.
– Mejorar la confianza de que estos conceptos son alcanzables.

Habilidades Interpersonales / 15 hrs.

Este módulo está orientado a reforzar los principales conceptos vinculados con la efectividad en las relaciones interpersonales, plasmando la incidencia que tienen los factores psicosociales presentes en el desarrollo del ser humano en las interacciones cotidianas.

 

Conflicto y Negociación en las Organizaciones / 15 hrs.
Este módulo está orientado a:
-Ubicar la negociación en su contexto general de alta y baja gama y en contexto de Relaciones Industriales, donde sindicatos, gremios empresariales, y gobiernos determinan normas regulatorias que inciden en las actividades laborales de la sociedad y de las empresas.
-Reconocer las diversas tipologías sindicales, gremiales y sistemas de relaciones industriales.
-Diagnosticar una situación de negociación y determinar sus elementos de poder negociación, capacidad de negociación y su coeficiente estratégico.
-Diseñar una estrategia negociadora, organizar un equipo negociador, y orientar su proceso en una mesa negociadora.
-Valorar la negociación como un instrumento de gestión, en el futuro tecnológico y de civilización de la nueva economía mundial. Finalmente, situar la negociación en un contexto ético y proyectar su propio programa de perfeccionamiento como negociador.

 

Resolución Creativa de Problemas / 15 hrs.
Este módulo está orientado a desarrollar habilidades para resolver problemas organizacionales en forma creativa.

 

Si el participante realiza 60 horas adicionales de especialización en administración de negocios los días jueves durante el ciclo avanzado, obtendrá un segundo Diploma en Administración de Negocios. La especialización en administración de Negocios contempla los siguientes tres módulos:

– Gestión de Marketing (18 horas)
– Gestión de la Cadena de Valor (18 horas)
– Gestión Financiera y control (24 horas)

 

Postulación:

Completar formulario de pre postulación en www.diplomadosfaeusach.cl

 

Documentos requeridos para la matrícula:

1) Resumen de Currículo Vitae

2) Cédula de identidad

3) Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular según corresponda).

4) Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional)

5) Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación.

6) Fotografía de rostro digital (peso máximo 5Mb).

Formas de pago

1) Contado

2) Cuotas: 10 cheques nominativos y cruzados a nombre de Capacitación Usach Cía. Ltda.

3) Tarjeta de Crédito

4) Depósito y/o transferencia electrónica

Consultar por otras condiciones de pago

 

Descuentos

1) 15% por pago al contado

2) 15% socios de Fudea (Fundación de Egresados y Amigos de la Universidad de Santiago de Chile)

3) 15% por inscripción y documentación pago hasta el 15 de enero de 2018

Los descuentos no son acumulables.

Facultad de Administración y Economía