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Formando personas, transformando país
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Gestión de Personas

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Diplomado en Medición y Gestión del Rendimiento Organizacional

Director: Sergio Lopez Bohle
Duración

120 horas cronológicas

Inicio y Término

abril 2018 / noviembre 2018

Precio

$2.790.000

El Diplomado será dictado con un mínimo de 15 alumnos. Si esto no ocurre, se hará devolución de los documentos de pago durante la segunda quincena de abril de 2018.

Objetivo

Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y ejecutar procesos de medición en la gestión de personas, vinculando sus resultados y actividades con el desempeño organizacional.

 

Dirigido a

 

Trabajadores de áreas de recursos humanos, supervisores, profesionales de las ciencias sociales y todos aquellos trabajadores que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación teórica y aplicada en la medición de la gestión de personas. Pueden postular personas que sin poseer título profesional, logren acreditar una experiencia de dos años en el área de recursos humanos

SERGIO LÓPEZ BOHLE (Director del Programa)
PhD. en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile, Magister en Gestión Empresarial, Universidad Federico Santa María, Ingeniero Comercial, Universidad San Sebastián.
Senior HR Executive Program, Human Resources Management, University of Michigan, Coaching Ontológico, Instituto Tecnológico de Monterrey.
Administración de Empresas, Especialización en Recursos Humanos, Universidad de Lima, Gerente de Recursos Humanos, Exploraciones, BHP BILLITON.

 

JORGE ACOSTA
Magíster en Ciencia Política, Universidad de Chile, Administrador Público, Universidad de Chile, Licenciado en Administración Pública, Universidad de Chile.

 

FRANCISCO CASTAÑEDA
Ph.D. in Economic Geography, Loughborough University, UK, M.Sc. in Economics and Finance, University of Birmingham, UK, MBA, Universidad de Chile, Ingeniero Comercial y Economista, Universidad de Chile.

 

PAULA LIZANA
Magíster y Doctor © en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud, Universidad Complutense de Madrid, Diploma en Administración de RRHH para la Calidad Total, Universidad Diego Portales, Psicóloga Organizacional, Ponticia Universidad Católica de Chile, Socia Directora de Grupo GBE.

 

NICOLE SANSONE
Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile, Gerente de Marketing, Banco de Chile.

 

DANIEL DÍAZ
Magíster en Psicología Organizacional, Ponticia Universidad Católica de Chile, Psicólogo Organizacional, Ponticia Universidad Católica de Chile, Director de Consultoría EB Consulting.

 

JAIME ROSAS SARANITI
Magister en Gestión Empresarial, Universidad Adolfo Ibáñez, Certicado en Metodología ROI, ROI Institute, USA, Psicólogo Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, Socio de SERH.

 

SERGIO VALENZUELA-IBARRA
PhD© Industrial-Organizational Psychology Program, Alliant International University, San Diego, USA, Psicólogo Organizacional, Ponticia Universidad Católica de Chile, Consultor en Medición de Gestión de Personas.

 

CLAUDIA BENDECK
Ingeniero Comercial, Universidad Gabriela Mistral, Gerente de Recursos Humanos, Laboratorio Tecnofarma.

 

FERNANDA CLAVIJO
Diplomado en Dinámica Organizacional, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile, Programa de Liderazgo Estratégico, Universidad Adolfo Ibáñez, Psicólogo Organizacional, Universidad Católica de Chile, Jefe de Desarrollo Organizacional, Maestranza Diesel S.A.

 

MEDARDO AGUIRRE
Candidato a Doctor en Ciencias Exactas, Ponticia Universidad Católica de Chile, Magister en Estadística Matemática CIENES, Universidad de Chile, Diplomado en Gestión de Producción Universidad del Bío Bío, Lic. En Matemática Universidad de Concepción.

 

CRISTIÁN VÁSQUEZ
Psicólogo Laboral-Organizacional, Pontificia Universidad

Programa medicion y gestion del rendimiento organizacional

 

Módulo Medición del Impacto de la Gestión de Personas (12 hrs.)

Entregar conceptos y herramientas que permiten medir el impacto de la gestión de personas a nivel de los individuos y la organización.

 

Módulo Evaluación de Personas y Sistemas de Gestión del Desempeño (12 hrs.)

Comprender las principales actividades y decisiones que definen la gestión del desempeño, evaluando modelos y programas de intervención organizacional.

 

Módulo Estrategia y Organización de Alto Rendimiento (12 hrs.)

Analizar la estrategia organizacional, identificando sus competencias centrales y su grado de ajuste a la estrategia de gestión de personas.

 

Módulo Gestión y Evaluación de Proyectos en Recursos Humanos (12 hrs.)

Conocer los principales criterios y herramientas para formular y evaluar proyectos aplicados al ámbito de la gestión de personas.

Módulo Análisis de Datos Aplicado a los Procesos de Medición de Personas (12 hrs.)

Aplicar los conceptos estadísticos y de análisis de datos utilizados en los procesos de gestión de personas para reportar las condiciones actuales y proyectadas del rendimiento organizacional.

 

Módulo Análisis de Reportes Financieros en la Gestión de Personas (12 hrs.)

Aplicar conceptos financieros y de creación de valor en los procesos de formulación y análisis de la gestión de personas.

 

Módulo Balanced ScoreCard en Gestión de Personas (12 hrs.)

Conocer y aplicar la metodología del Balanced Scorecard, permitiendo vincular elementos estratégicos de nivel corporativo y de negocios con la gestión de personas.

 

Módulo Construcción y Análisis de los Indicadores de Gestión de Personas (12 hrs.)

Formular y evaluar un conjunto de métricas e indicadores de gestión de personas, analizando su grado de ajuste organizacional.

 

Modulo Tópicos Actuales en Medición (12 hrs).

Conocer y reflexionar sobre diferentes temáticas y problemas actuales del proceso de medición en la gestión de personas.

 

Modulo Taller de Medición en Gestión de Personas (12 hrs).

Aplicar e integrar comprensivamente los conceptos de medición y fortalecer su aplicación práctica en sistemas de gestión del rendimiento.

 

Horas Totales: 120

Postulación:

Completar formulario de pre postulación en www.diplomadosfaeusach.cl

 

Documentos requeridos para la matrícula:

1) Resumen de Currículo Vitae

2) Cédula de identidad

3) Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular según corresponda).

4) Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional)

5) Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación.

6) Fotografía de rostro digital (peso máximo 5M)

Formas de pago

1) Contado

2) Cuotas: 10 cheques nominativos y cruzados a nombre de Capacitación Usach Cía. Ltda.

3) Tarjeta de Crédito

4) Depósito y/o transferencia electrónica

Consultar por otras condiciones de pago

 

Descuentos

1) 15% por pago al contado

2) 15% socios de Fudea (Fundación de Egresados y Amigos de la Universidad de Santiago de Chile)

3) 15% por inscripción y documentación pago hasta el 15 de enero de 2018

Los descuentos no son acumulables

Facultad de Administración y Economía